Mötet startade officiellt klockan 14. Manager Wang tillkännagav först 2025 års resultat för varje försäljningschef och bekräftade att företagets årliga försäljningsmål hade uppnåtts framgångsrikt. Han konstaterade att i den utmanande marknadsmiljön det senaste året presterade teamet fortfarande utmärkt och gav starkt stöd för den stadiga utvecklingen av denna erfarnaKina CNC tillverkare.
Därefter gick mötet in i personlig rapportsession. De 12 försäljningscheferna turades om att inta scenen och sammanfattade systematiskt sitt arbete under 2025 och redovisade sina preliminära planer för 2026 på ett "stafett"-sätt. Hela rapporten varade i cirka 90 minuter, med praktiskt innehåll och detaljerade data, som visar säljteamets gedigna yrkesskicklighet och tydliga tänkande.
Efter att ha lyssnat på alla rapporter gav chefen Wang en kortfattad kommentar om varje persons prestation. Han berömde särskilt de utmärkta arbetsmetoder som vissa chefer visar i sina rapporter, såsom multi-analys av de övergripande driftsdata för de ansvariga butikerna, en-djupgående sammanfattning av försäljningsresultatet för bäst-säljande enskilda produkter(T3D magnetisk servomotor), planerar att optimera produktstrukturen och fokusera på att främja kombinerade set under det nya året, samt att tydligt lägga fram det nödvändiga stödet och resursförslagen till företaget.
Chefen Wang uppmuntrade alla kollegor att lära sig av dessa höjdpunkter för att förbättra individernas och teamets omfattande kapacitet.
När det gäller arbetet 2026 förenade och justerade chefen Wang de årliga målen för varje försäljningschef, och betonade behovet av att formulera systematiska och organiserade årsplaner, rimligt fördela uppgifter, ge full spel åt säljassistenternas hjälproll och förbättra den övergripande arbetseffektiviteten.
I slutet av mötet tillkännagav chefen Wang de poängresultat som valts baserat på rapportens innehåll och resultat. Bland dem vann Manager Zhu, AliExpress försäljningschef, första platsen med en rapport med tydlig struktur, tillräcklig data och genomförbar planering, och belönades med ett mekaniskt tangentbord som pris, som fick-erkännande och pris på plats.
Mötet slutade framgångsrikt runt 16:30. I sin sammanfattning uppmuntrade chefen Wang teamet att göra ihärdiga ansträngningar. Försäljningscheferna sa generellt att de genom detta möte hade en tydligare förståelse för måluppgifterna och implementeringsvägarna för det nya året, och att de skulle ägna sig åt det nya årets arbete med en mer fullständig stat för att hjälpa Lishui City Hengli Automation Technology Co., LTD att fortsätta att fördjupa sin närvaro på den globala marknaden.
E-post: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
WeChat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
